Cuando una persona se postula para un puesto de trabajo,debe seguir todo un proceso de selección establecido por la empresa o institución que oferta la vacante. Este proceso puede comprender la presentación del currículo u hoja de vida (elemento indispensable),certificados que acrediten los conocimientos y experiencia presentada en la hoja de vida (estudios,carrera profesional,etc.)
La entrevista de trabajo suele ser uno de los elementos primordiales usados por los encargados de seleccionar personal.
La mayoría de las veces la aceptación o no de un postulante depende de la evaluación que resulte de esta entrevista
Hay algunas recomendaciones generales para llevar con éxito una entrevista de trabajo(por ejemplo:cuidar la apariencia persona,asistir unos minutos antes de la hora señalada para la entrevista,acudir,solo,etc.)pero el uso del lenguaje oral(también en lenguaje corporal sera tu principal herramienta
Cuando una persona se postula para un puesto de trabajo,debe seguir todo un proceso de selección establecido por la empresa o institución que oferta la vacante. Este proceso puede comprender la presentación del currículo u hoja de vida (elemento indispensable),certificados que acrediten los conocimientos y experiencia presentada en la hoja de vida (estudios,carrera profesional,etc.)
La entrevista de trabajo suele ser uno de los elementos primordiales usados por los encargados de seleccionar personal.
La mayoría de las veces la aceptación o no de un postulante depende de la evaluación que resulte de esta entrevista
La mayoría de las veces la aceptación o no de un postulante depende de la evaluación que resulte de esta entrevista
Hay algunas recomendaciones generales para llevar con éxito una entrevista de trabajo(por ejemplo:cuidar la apariencia persona,asistir unos minutos antes de la hora señalada para la entrevista,acudir,solo,etc.)pero el uso del lenguaje oral(también en lenguaje corporal sera tu principal herramienta
Recomendaciones para la entrevista persona:
- Habla fuerte y Claro.Se transmite seguridad.
- Manten una posicion corporal relajada.No juegues con las manos.Asume una postura y mantenla la mayor parte de la entrevista
- Manten contacto visual con la personal que te entrenviste mientras te habla y mientras le hablas
- Usa un lenguaje formal:tu vocabulario y pronunciacion no deben ser familiares ni coloquiales
- Habla de ti haciendo enfasis en tu cualidades y virtudes ¿Que sabes mejor hacer?¿Que te gusta hacer?
Tipos de Entrevistas
Vamos a describir los tipos mas comunes de entrevistas.
Entrevista directa o dirigida
En esta, el entrevistador hace preguntas y emplea un formulario para ello.El
candidato las responde ,las preguntas pueden ser como un examen oral.Esto se debe a que se parte de un guion bien definido,con preguntas previamente fijadas que exigen del entrevistado respuestas precisas, esta modalidad de entrevista es la mas fácil de de superar y su esquema es el de pregunta-respuesta que suele abarcar diferentes temas,Por ello , las respuestas sean precisas y concretas
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